Конкурс открытая дверь

17 сентября дверь 2014 стартовал ежегодный открытый конкурс «Открытая дверь» по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области.

Студенческий актив Вятской ГСХА призывает принять участие в конкурсе «Открытая дверь»: «Если ты молод, полони сил и идей, приходи к нам, мы поможем тебе во всех твоих начинаниях!»

Молодежный кадровый резерв – это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной жизненной позицией, достойными человеческими качествами, новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в сфере профессиональной или общественной деятельности, прошедших конкурсный отбор.

 

 

Задачи конкурса: изучение молодежного кадрового потенциала региона, создание информационной базы данных о перспективных молодых кадрах, повышение эффективности использования творческого и профессионального потенциала молодежи.

Как рассказали в управлении по делам молодежи, члены молодежного кадрового резерва могут быть привлечены к реализации конкретных проектов, связанных с решением задач социального и экономического развития области.

Стать участниками конкурса могут молодые люди, постоянно или преимущественно проживающие на территории Кировской области, в возрасте от 18 до 30 лет включительно, имеющие или получающие высшее и среднее профобразование, имеющие опыт общественной деятельности, государственной или муниципальной службы, опыт деятельности в качестве депутата или помощника депутата.

Конкурс проводится в три этапа. На первом этапе осуществляется прием документов и отбор участников, соответствующих условиям конкурса.

Пакет документов на участие в конкурсе подается в управление по делам молодежи на бумажном носителе по адресу: 610002, г. Киров, ул.Красноармейская, д. 17, каб. 201, в электронном виде - по адресу:. Пакет документов принимается в рабочие дни с 09.00 до 17.00 по 31октября. Подробная информация на сайте http://www.kirovreg.ru/social/youth/reserv.php

Второй этап конкурса включает в себя медиа – презентацию кандидата либо эссе с последующим индивидуальным собеседованием и психологическое тестирование.

Третий этап проводится в форме деловых игр либо выполнения практических конкурсных заданий. Критериями оценки являются лидерские качества: умение создавать команду, умение быть полезным для команды, а также профессиональные качества: умение работать с большим объемом информации, анализировать и предлагать нестандартные решения рассматриваемых социально-экономических проблем, уточнили в управлении по делам молодёжи.

Поверь в свои силы - прими участие в конкурсе!!!


Источник: http://www.vgsha.info/vypuskniku/3592-startoval-ezhegodnyj-konkurs-otkrytaya-dver



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Открытая дверь - фото конкурс Ажурные решетки - Фотоконкурс. ру Конкурсы в летнем лагере дневного пребывания при школе

Конкурс открытая дверь Конкурс открытая дверь Конкурс открытая дверь Конкурс открытая дверь Конкурс открытая дверь Конкурс открытая дверь Конкурс открытая дверь Конкурс открытая дверь Конкурс открытая дверь